10
Diciembre
2013

La Junta de Andalucía concede a FAAM el premio a las Buenas Prácticas por su método de gestión de Las Salinas

Un galardón que sitúa a Federación y a Almería como referente en la gestión de servicios socio sanitarios

La Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz entregando el galardón a FAAM

FAAM ha recibido el reconocimiento andaluz más importante en materia de promoción de la autonomía personal, el premio a las Buenas Prácticas, otorgado por la Junta de Andalucía a través de la convocatoria de la Consejería de Igualdad, Salud y Política Social. Unos premios entregados, en el marco de la efeméride del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, de manos de la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz

El Teatro Central de Sevilla fue el lugar donde se desarrolló el pasado martes la gala de los VIII Premios a las Buenas Prácticas en la Atención a Personas con Discapacidad y que reconocen públicamente la labor realizada por personas físicas, entidades o instituciones públicas y privadas para la eliminación de las barreras que impiden el normal desenvolvimiento de las personas con discapacidad.

En el acto, en el que la presidenta de la Junta ha estado acompañada por la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha puesto de relieve el apoyo que presta el Gobierno andaluz a las personas con discapacidad a través de diversas medidas, al tratarse de un colectivo de especial vulnerabilidad y, por lo tanto, prioritario.

Valentín Sola Presidente de FAAM agradeció a la administración andaluza el premio por haber visto en Federación como un modelo a seguir a través de método de trabajo que pone el centro de atención en la persona con dependencia o gran discapacidad a nivel individual. Sola durante su intervención también mencionó al equipo de profesionales que hace dos años comenzaron a liderar este método en una de los Centros de Mayores gestionados por FAAM, el de Las Salinas. La Coordinadora e impulsora del mismo, Mercedes López también en el escenario junto con el equipo de profesionales de esta unidad, trasladó durante su discurso que este proyecto lo comenzó todo el equipo creyendo profundamente en él y considerando que era imprescindible para conseguir la recuperación de los usuarios que acuden al centro de día.

López explicó que en el método Las Salinas  “aprovechamos los conocimientos de un gran equipo de profesionales que con vocación ejercen su trabajo y que desde su especialidad contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de dependencia”. Un modelo en el que están integrados los facultativos y médicos de los centros sanitarios a los que acuden los usuarios. Una coordinación entre el equipo del centro y los facultativos que deriva además en un menor coste económico para el sistema público de salud y sobre todo un mejor seguimiento de los pacientes gracias a ese contacto directo con los facultativos.
Con este premio “la Junta nos da un impulso para seguir trabajando en una gestión innovadora  y a no quedarnos quietos a pesar del momento en el que nos encontramos” concluyó Mercedes López.

Hasta ahora los centros de día que atienden a personas mayores de 65 años en situación de dependencia eran vistos únicamente desde el punto de vista asistencial y social, y con este modelo se exprime la parte rehabilitadora. Es aquí donde entra en juego la coordinación entre el equipo de profesionales, ya que ante un usuario nuevo el equipo realiza un estudio pormenorizado de su estado para trabajar de manera individualizada para alcanzar un mismo objetivo a corto plazo. De este modo el psicólogo, terapeuta ocupacional, fisioterapaeuta, logopeda, nutricionista y enfermero trabajan coordinados en alcanzar las mejoras que llevarán a ese usuario a restablecer las funciones básicas de la vida diaria. Unos avances que este equipo de intervención traslada a los profesionales sanitarios que también intervienen en el proceso, con el único objetivo de que esa fluidez de información repercuta en la calidad asistencial de los usuarios.

Un método de gestión que Federación está trasladando al resto de centros que gestiona, un total de doce y donde se atienden tanto a personas mayores en situación de dependencia como a personas con gran discapacidad física. Entre ellos centros de mayores, unidad de día para gravemente afectados y un centro ocupacional. Gestión que permite que FAAM mantenga empleados a más de 250 trabajadores, el 70% con discapacidad.

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